Duurzaamheid is zonder twijfel een van de grootste drijfveren in het hedendaagse bedrijfsleven. Van 's werelds topbedrijven houdt meer dan 80% hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid bij. Het beïnvloedt de productontwikkeling, activiteiten, personeelsbezetting en programmering van bedrijven. De industrie van het verpakkingsontwerp vormt hierop geen uitzondering. Duurzaam geproduceerde producten en verpakkingen zijn meer dan ooit van het grootste belang voor de consument.

Wij spraken onlangs met Kym Wellons, vicepresident HR, juridische zaken en duurzaamheid voor Silgan Dispensing, over de filosofie van ons bedrijf met betrekking tot duurzaamheid en hoe dit elk facet van ons bedrijf beïnvloedt.

Kunt u mij vertellen over uw rol als leider op het gebied van duurzaamheid en hoe u de inspanningen van het bedrijf op dat gebied helpt sturen?

Als ik nadenk over duurzaamheid en mijn rol daarin, ben ik eigenlijk meer een facilitator, een visiebepaler en een verzamelaar van goede ideeën. Een belangrijk aandachtspunt was het verbreden van ons perspectief en onze programmering op het gebied van duurzaamheid, zodat onze producten, activiteiten en milieu-impact daaronder vallen, evenals onze impact op onze mensen en onze gemeenschappen. In elk van deze categorieën hebben we doelen gesteld in een plan dat we 'Missie 2025' noemen, zodat we ons kunnen concentreren op de belangrijkste initiatieven en onze voortgang kunnen meten.

Wat betekent duurzaamheid voor Silgan Dispensing?

Dat is een goede vraag. Als ik over duurzaamheid praat met mensen die hier werken, dan praat ik erover als onderdeel van ons waardesysteem - want dat is het.

Voor ons is duurzaamheid verweven met bijna elk aspect van de manier waarop we ons bedrijf runnen. Onze focus op duurzaamheid bepaalt de producten die we gaan maken, die worden beïnvloed door de vraag van consumenten, initiatieven van klanten en onze eigen waarden - wat volgens ons de oplossingen zijn om onze industrie op een duurzame manier vooruit te helpen. Maar voor ons is het zo veel meer.

In onze productieactiviteiten hebben wij ons ten doel gesteld onze fabrieken efficiënter, groener en veiliger te maken door ons energie- en waterverbruik te verminderen, materiaalafval te verminderen dat anders op stortplaatsen terecht zou komen, en belangrijke gezondheids-, veiligheids- en milieuprestatiepraktijken en -metriek te implementeren.

Duurzaamheid vormt de kern van onze benadering van mensen en onze gemeenschappen, en vormt de leidraad voor ons werkgelegenheidsbeleid en onze praktijken, onze inspanningen om een diverse en inclusieve werkomgeving te behouden en onze focus op gemeenschapsdienst. Het maakt deel uit van de manier waarop wij samenwerken met andere bedrijven en de leveranciers waarmee wij zaken willen doen.

We hebben nog niet al onze doelen bereikt, maar we werken er elke dag aan om vooruitgang te boeken. Dat is de kracht van One Team in actie.

Hoe past duurzaamheid in de langetermijndoelstellingen van het bedrijf?

Ik weet niet hoe je vandaag de dag over zaken kunt praten zonder het over duurzaamheid te hebben, omdat het alles doordesemt wat je doet. Ons bedrijfsplan voor de lange termijn is doelbewust verweven met duurzaamheid, wat geweldig is omdat het geen bijzaak is; het is ingebed in het proces van het creëren van bedrijfsdoelen voor de lange termijn.

Ik denk dat de meeste mensen de neiging hebben om zich op de producten te richten als het over duurzaamheid gaat, wat begrijpelijk is omdat we daar als consumenten mee in aanraking komen. Als bedrijf hebben we doelstellingen rond de producten die we gaan produceren, en onze visie op innovatie en duurzaamheid is ingebakken in elk onderdeel van dat proces.

Maar de waarheid is dat er veel meer in dat product is gaan zitten voordat het op een winkelschap of in een doos voor de deur belandde. Bij onze aanpak kijken we echt naar de hele levenscyclus van een product - van de selectie van grondstoffen tot de fabricage, verpakking en verzending, en uiteindelijk het gebruik, hergebruik en zelfs recycling.

We hebben veel werk verzet om een wereldwijd beleid te ontwikkelen waar we ons allemaal achter kunnen scharen en kunnen zeggen: "Dit is hoe we onze benadering van mensen definiëren. Dit is hoe we onze benadering van het milieu definiëren. Dit is hoe we onze benadering van inkoop definiëren." Door transparant te zijn over onze doelstellingen en toezeggingen, geloven we dat we echte vooruitgang kunnen boeken, op korte termijn en op lange termijn, en dat maakt ons als bedrijf sterker.

Wat is de grootste kans van het bedrijf op het gebied van duurzaamheid?

Als kunststoffenbedrijf begrijpen wij dat mensen een uitgesproken mening over plastic kunnen hebben. Maar we denken ook dat veel mensen er anders over beginnen te denken - dat sommige kunststoffen beter zijn dan andere. Wij richten ons echt op duurzamere, beter recycleerbare vormen van hars en plastic.

Wij zijn voortdurend bezig onszelf te informeren over wat mogelijk is en dagen onze leveranciers uit hetzelfde te doen. Vervolgens zetten we dat inzicht om in producten die duurzamer zijn met duidelijke waardeproposities voor onze klanten en consumenten.

Hoe meet Silgan Dispensing duurzaamheid?

We doen het op verschillende manieren.

Onze klanten helpen ons ons succes te meten. Veel van onze klanten hebben doelstellingen en programma's op het gebied van duurzaamheid en rekenen op ons om die doelstellingen te helpen bereiken - wat een andere maatstaf is waarmee we de vooruitgang kunnen meten. Wij hebben externe bureaus, zoals Ecovadis, CDP en ISO, die onze programma's evalueren en beoordelen en ons laten weten waar wij vooruitgang boeken en waar wij lacunes en kansen hebben.

We hebben onze bedrijfsverplichtingen vastgelegd in Missie 2025, die we erkennen via cross-functionele, wereldwijde teams die alle gebieden van duurzaamheid vertegenwoordigen - product, proces, mensen. Duurzaamheid is niet alleen een stuk papier aan de muur. Het is een concept waarover op operationeel niveau wordt gepraat wanneer we de doelstellingen voor het jaar bepalen. Het is een onderwerp dat in mijn HR-team wordt besproken als we nadenken over de programmering om onze mensen te laten groeien, ontwikkelen en opleiden. Het zit in de gesprekken die we met onze klanten hebben over onze producten en onze productinnovatie.

De echte sleutel is dat alles samen te brengen en te zeggen: "Dit is wat we doen, hoe ver we zijn gekomen en waar we naartoe gaan."

Het bedrijf kreeg onlangs een Gold rating van EcoVadis. Wat betekent die beoordeling voor de Silgan Dispensing?

We zijn er bijzonder trots op dat we de gouden rating hebben. Veel van dit succes is te danken aan het kanaliseren van alle energie en het enthousiasme rond duurzaamheid dat in onze mensen, onze teams en onze productiefaciliteiten zit, en het vertalen daarvan naar wie we zijn als een wereldwijd bedrijf. We hebben meer programma's, meer wereldwijde doelen en meer collectieve manieren gecreëerd om te rapporteren wat we doen. En als je dat doet, begin je resultaten te zien.

Hoe ziet u duurzaamheid de komende vijf, tien jaar evolueren op Silgan Dispensing en binnen de sector?

In onze sector en op SDS zullen we meer en meer innovatie en creativiteit rond duurzaamheid zien, wat onze productbasis zal bepalen. Als ik met onze innovatieteams over de hele wereld praat, en ik hoor wat ze doen, is dat echt verbazingwekkend. Duurzaamheid gaat bepalen wat we op de markt brengen. Iedereen zal een duurzame oplossing willen, en wij zullen een leider zijn in het op de markt brengen daarvan.

Bij SDS geloof ik ook dat we op weg zijn om de beroepsbevolking van onze toekomst te creëren - aangedreven door mensen met vaardigheden, kennis en creatieve energie die gevoed worden door diversiteit in achtergrond, gedachten en ervaring in een werkomgeving die uitnodigt tot conversatie en samenwerking. Duurzaamheid in onze productiepraktijken en het creëren van positieve effecten op onze gemeenschap en onze planeet zullen worden verankerd in al onze beslissingen, omdat het goed is voor het bedrijf en goed voor ons.

Wat maakt u het meest enthousiast over het potentieel van de onderneming op dit gebied?

Onze mensen hebben een opmerkelijk vermogen tot partnerschap, tot samenwerking. Het zit in onze DNA. En dat is echt hoe duurzaamheid vooruitgaat. We zijn echt goed in het samenwerken met onze interne wereldwijde teams, onze leveranciers en onze klanten om duurzame producten op de markt te brengen, of het nu gaat om het productontwerp of de manier waarop het wordt geproduceerd - of allebei. Ik denk dat dat is waar grootsheid gebeurt - door de kracht van One Team.

Voor meer informatie over Silgan Dispensing's benadering van duurzaamheid, klik hier.